一直以来，关于殡葬服务机构职工薪资待遇问题，对于一些人来说一直是个谜，不知道是高还是低。网络上对此更是众说纷纭，莫衷一是。实际上，殡葬服务行业职工的薪资待遇存在显著差异，特别是地域性的差异之大，已超乎您的想象。下面我们就拿数据说话。最近一段时间，全国各地殡仪馆（殡葬服务中心）相继公布了2025年部门预算，一起来揭秘他们的神秘面纱。我们以娄底市殡仪馆为例，解一下这个四线城市的殡仪馆员工的基本薪资待遇情况。12日，《娄底市殡仪馆2025年部门预算》发布。文中提到，该馆是正科级事业单位，人员编制27名，在岗正式职工28名。2025年一般公共预算拨款支出预算108.67万元，其中：社会保障和就业支出108.67万元，主要用于人员经费支出81.67万元，专项事业费27万元。注意，这里的108.67万还包括了27万的专项事业费。所谓专项事业费的是指，为完成殡葬工作任务的经费包括办公及印刷、邮电、差旅、会议费、工资福利、专用材料费、专用燃料费、水费、电费、劳务费、日常维修、专用设备及一般设备购置费、物业管理费、公务用车进行维护费、其他交通费及其他费用。也就是说，2025年工资总支出仅有81.67万元，这么一算28人的平均工资为：816700/28/12 ≈ 2430.65（元/人/月）。注意哦，这包括了工资，奖金，绩效工资，下图有说明。看到了吧，娄底市殡仪馆员工平均工资也就2400多点，是不是低得可怕？需要重点说明的是这是平均工资哦。工资待遇受职级，年限、岗位、工种等不同有所差别。也就是说，一些基层员工每月到手的工资可能仅有1000多点。这点工资对于上有老下有小的员工来说，养家糊口是很不容易的。此外，文中还提到一点，2025年本部门会议费预算0万元；培训费预算10万元；未举办节庆、晚会、论坛、赛事等活动。哎哟喂，娄底市殡仪馆真的有够省的，适当安排一些娱乐活动还是十分必要的！特别是殡葬行业，整天都生活在压抑的状态下，缺乏这些娱乐活动，员工哪有幸福感、哪有归属感可言？实际上这也反映了某些地区的殡葬服务机构的情况：待遇较差，服务拉垮。当然，这就是目前一些四线城市及偏远地区殡葬人员薪资待遇普遍现状，并不代表全国的平均工资。殡葬行业不是没有高工资的。我们再来看一下另一个三线城市，三亚市殡葬管理服务中心的情况。13日，《三亚市殡葬管理服务中心单位2025年预算公开目录》发布。文中提到，截至2024年12月31日，实有事业人员30名，其中管理岗位9名，专业技术岗位0名，工勤人员21名。人员经费875.38万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费等。这么一算，8753800/12/30 ≈ 24316.11元/月/人，平均每人每月为24316.11元。注意哦，这里包括了基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费等，实际上每月到手工资并没有这么多。实事求是地说，这工资水平在三亚是不低的，已经远超三亚的平均工资了。综上，薪资待遇受地区、工种、职级、工作年限、单位性质等因素影响较大，和其他服务行业并没有本质的区别。因此，便产生了“差的不愿去，好的进不去”怪象！近日，贵州省镇远县殡葬管理所招聘1人，却出现报考人数不足3:1的比例便是这一现状的最好证明。

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