（一）紧扣政治导向，创新话语体系

       对殡葬行业职工进行思想政治教育，既要守正，也要创新，目的是结合殡葬行业职工的工作性质和职业认同，创新教育方法。第一，要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，以网络平台为载体，依托专业培训和专家讲座等引导职工把握社会现象，以认同殡葬职业，以形成思想凝聚力。无论是互联网平台还是单位内部信息平台，都要多发布与殡葬行业相关的最新热点新闻等，并鼓励职工浏览和进行意见发表，从而让职工多看、多想，进而体验社会的复杂，并增强其对不同思想的辨别，以认同殡葬职业，以激发工作潜力。第二，殡葬单位要不断强化殡葬文化建设，树立单位独有的品牌文化，使职工能在品牌文化引领下提高学习能力和创新能力，砥砺前行，开阔视野，夯实职业认同感，愿意为殡葬行业的发展贡献自己一份力量。第三，积极发挥单位工会组织的作用，以职工利益为核心，在薪资待遇、工作条件和职业安全上给予职工一定的保障，并通过制度的健全为其子女教育、身体健康等提供支持。工会要定期召开会议，倾听殡葬行业职工的需求和意见等，以进行针对性解决，以为职工的正常工作提供保障。

（二）坚守主流价值，破除认同壁垒

        文化自信是最深沉且最持久的思想政治教育力量，殡葬作为国家的特殊行业，在对职工进行思想政治教育时要依托主流价值观推动职工文化认同的突破，使其愿意在助力国家治理的道路上笃定前行。第一，要加强殡葬文化的培训，目的是强化职工的职业认同。殡葬文化是中华优秀传统文化的一部分，是人们表达孝道的重要方式。殡葬文化内涵丰富，表达的是生者对逝者的哀悼和纪念，体现的是人们对生命的敬畏。通过举办殡葬传统文化讲座等，让职工了解殡葬行业的文化和意义，使其树立正确的职业观，进而在舒缓心理压力和观念压力的基础上做好本职工作。第二，殡葬单位要从职工道德建设入手，通过“中国梦”的宣传教育，引导职工坚守社会公德，践行职业道德，修炼个人品德，以接力和传递殡葬传统文化，以助力殡葬行业稳步发展。通过组织多元文化活动，如体育竞赛、文艺演出、主题活动等，让殡葬职工在活动中强健身体、提升团队协作能力，在活动分享和交流中增强情感链接，提高团队凝聚力。第三，工会组织通过为职工搭建专业的心理健康辅导服务，帮助职工缓解工作压力和情绪影响。通过建立紧急援助资金等为职工的特殊需求提供援助，帮助职工扎实解决个人实际困难，助力其职业生涯实现稳步发展。

（三）锚定求实问效，提升服务质量

       殡葬行业职工的思想政治教育要本着严管厚爱的原则，通过帮助职工解决思想问题和实际困难，引导职工树立积极向上的工作态度，以应对社会和民众的负面影响。第一，殡葬行业要依托新媒体建立思想政治教育平台，为掌握职工思想动态、表达职工诉求、预防职工心理健康等提供平台，并通过加强职工的心理辅导等帮助应对工作所带来的压力。特别是在殡葬单位内部，要多提供针对性强、趣味性强的与殡葬行业相关的思政教育内容，以带给职工立体且丰富的体验。殡葬单位要将职工思政教育作为日常工作的一部分，定期组织职工在内部平台学习上发表感悟，以提升思政教育的影响力。第二，殡葬单位要建立健全的福利制度，依托《中华人民共和国劳动法》保障职工的工资、福利等。同时要建立投诉渠道，以为职工提供劳动纠纷的解决畅通渠道，保护职工的合法权益。第三，殡葬企业要为职工提供培训的机会，以使职工开阔视野，提升专业能力和竞争能力。殡葬单位的工会要帮助职工解决生活中的困难，在国家政策允许的范围内对职工出现的问题给予一定的帮助，不断提升职工的满意度和幸福感，以为职业认同的提升奠定基础。第四，殡葬单位要开拓创新，充分认识到专业人才的重要性，优化岗位设置，根据不同职工的不同技能进行岗位配置，以消除职工的职业倦怠感。

        总之，思想政治教育对殡葬职工的发展有着极其重要的作用，所以殡葬单位要依托正确的政治方向创新话语体系，依托主流价值观推动文化认同，依托求实问效强化服务能力，在提高职工思想素养的基础上提升其专业能力，使其摆脱多元因素的影响，在没有后顾之忧的前提下强化职业认同，进而创新工作模式，最终为殡葬行业的发展助力。